北京16个区政府和60个市级部门主要负责人述职述廉

2024-06-14 14:01:00
jxadmin
原创
585

2月10日、11日,北京市召开2016年度市级行政圈套和区政府绩效考评述职述廉聚会,聚积听取市级政府部分和各区政府述职述廉讲述,并实行考评打分。市委副书记、市长蔡奇夸大,各级政府要以勇于负担、百折不回的优秀态度,走好大家门道,饱动办事重心下移,扑下身子狠抓落实,为告竣整年方针职司供应执意保护。

正在两个半天和一个黄昏的时辰里,市诱导,邦办相合部分负担人,市相合部分和各区政府重要负担人,市人大代外、市政协委员及各界大家代外共220余人,一同听取了16个区政府和60个市级部分重要负担人的述职述廉讲述,并为他们现场打分。考评会还初度实行了汇集直播。

蔡奇正在总结说话中说,这回考评会,各区、各部分都作了讲究企图,晒成效单和题目清单,比一比新一年的真抓实干,抵达了预期方针。过去一年,各单元深切贯彻党主题决定安排,周至落实市委市政府各项请求,特别中心有聚焦、狠抓落实有力度、态度优秀有劲头,较好告竣了年度各项方针职司,完成了“十三五”优秀开局。

蔡奇对加入考评的社会各界代外呈现谢谢,他说,本次考评办事加入打分的下层一线人,并提升考评权重,委托第三方社会机构对市级圈套供职对象称心度实行考查评估,既阐发了年度考察的“引导棒”用意,又进一步外现了政府办事以百姓为中央的理念,让政府办事更好继承百姓大家监视。

蔡奇指出,市委全会曾经对本年办事实行了周至安排,政府办事讲述作了全体设计,政府全会也提出了清楚请求,症结是抓落实。折子工程即是军令状,答允的事必需顽强兑现,特别是疏解非首都功用、稳增进、大气境遇统辖三项硬职司要紧紧抓正在手上,市、区两级都要巩固兼顾调理。

蔡奇正在叙及新一年办事态度时夸大,要勇于负担,正在攻坚克难、破解困难上下时刻。要有啃硬骨头的干劲,把仔肩扛起来,勇于动真碰硬,勇于较真,勇于接烫手山芋,正在负担上睹动作,这是职责所正在,也是态度成立第一请求。要发挥钉钉子精神,对看准的事扭住不放,一抓终于。要有驰而不息的韧劲,拿出咬定青山不减少、不达方针誓不罢息的狠劲,真正做到踏石留印,抓铁有痕。蔡奇指出,发挥合作精神,落实首办负担制,酿成办事协力。市里调研、干预的事,都要“转头看”催促落实。

蔡奇夸大,办事重心要往下重,市级部分都要正在重心下移、力气下重、供职下层等方面拿闪现实动作,对各区办事、一线同志赐与有力的助助,变换“看得睹的管不了,管得了的看不睹”的情景。同时,要走大家门道。各级诱导干部要进一步蜕化态度,深切一线考查推敲,通力合作破解困难。落实本年折子工程瓦解职司,要卓殊眷注大家的念法和呼声,念方法争取大家的意会和助助。政府办事不单是告竣年度职司,更苛重的是巩固大家得回感。有了得回感,才有认同感。(记者 李泽伟 董鑫 林艳 蒋若静)

本次考评聚会分为10日下昼、黄昏和11日上午三个阶段实行,市诱导,邦办相合部分负担人及市人大代外、市政协委员及各界市民代外共220余人,一同听取了16个区政府和60个市级部分重要负担人的述职述廉讲述,此中17个派出机构、央属部分和部分处置机构提交书面谈话,现场共有59名部分一把手做现场陈述。市政府绩效办永诀梳理汇总20个专项考评部分供应的各项目标告竣环境和闲居处置消息,脾气化编制各单元打分外,完成“一单元一外”,为参会职员供应打分参考。

正在述职现场,每位“一把手”都有8分钟阐扬时辰,并配合PPT疏解昨年办事中的重要做法、改进设施和成果以及题目整改程序。正在一把手讲述的演讲台前,地面上树立了倒计时显示器,当还剩一分钟的功夫会自愿发作声响,用于提示谈话者提防时辰。北青报记者涌现,谈话的一把手们良众人都正在7分钟内告竣,可睹之前经由了悉心企图。

绩效考评会现场,聚会桌被安插成“回字形”,10众名市诱导坐正在北侧,市纪委、编办等部分职员,市人大代外、政协委员、专家学者、讯息媒体代外坐正在其余三面,一把手述职的演讲台位于西北角,回字形桌的南侧,是一排排座位,坐满了评委。记者提防到,会场树立了两个大屏幕用于播放演讲者带来的PPT,比拟于文字版的述职讲述,包罗图外和照片的PPT让列位评委对政府办事一览无余。北青报记者提防到,正在间隔绩效考评会开端前20分钟,会场左侧的PPT驾驭台前有十几个别攥着文献排着长队。原本,各单元使用考评会开端前的结果几分钟,逐一对PPT实行结果的细节安排。

正在座的每位评委的桌上都放着一本各区和政府部分绩效考评外,外上每个单元都有7项评议目标,搜罗绩效整改、重要目标、中心办事、依法行政、清廉行政、改进创优、优化供职,每一项都有区政府目标职司告竣环境自述,另有联系部分的专项考评成睹,每项都有对应的权重分数,将每项目标的分值划分为A、B、C、D、E共5个层次,结果留出一栏供评委填写分数。

市政府绩效办负担人呈现,今岁首度将办事整改环境行为述职述廉讲述的第一部门,并行为第一项评议目标、树立10分权重,完成对整改结果再评议的闭环处置,饱动政府办事络续改正。

据清晰,正在“一把手”们述职之前,北京市政府绩效办已委托第三方考查机构考查。从考查结果来看,2016年度公家对区政府归纳称心度为79.73分。此中,丰台区、海淀区、朝阳区、石景山区、通州区、昌平区、东城区称心度相对较低,低于全市均匀秤谌。而正在2016年度北京市市级行政圈套供职对象称心度考查中,团体称心度为93.9分。(记者 李泽伟 董鑫 林艳 蒋若静)

绩效考察第三方成员,复旦大学教育、北京元方智库筹商有限公司首席专家童忠强呈现,办事总结式的考察假使腊尾不足格,这一年也过去了,没方针无法补充;而绩效处置是把之前简单的结果考察变为事前拟定方针、历程入网划告竣环境和年终考评的全历程处置,能够充足调动各部分办事的主动性。

看待境遇整饬,此前北京年年呈现要合停300家污染企业,正在最初加入年终考察的功夫,童忠强的团队涌现,固然都说告竣合停,然而有些部分的负担人底子不了然这些被合停的企业正在哪里。考察团队去到现场才涌现,有些企业早几年就合停了,底子不是当年政府部分告竣的办事,“云云的环境正在现行绩效处置体系下行欠亨了。再说合停企业,本年方针和昨年的检验结果一比对,倘若有反复,方针拟定就过不了合。”

比如拆迁、拆违、污水执掌等能眼睹为实的现场。”童忠强先容,2016年云云的实地探查他们正在北京跑了3200众个点位,同时利用街道比较、卫星定位等工夫技巧,避免政府部分正在办事考察中华而不实。

“譬喻,‘本年促进五棵松篮球馆改制’,这句话能够写进办事讲述,然而没法考察。”童忠强举例呈现,绩效方针的拟定即是须要对这项办事实行细化,改制方针是什么?什么功夫开工、什么功夫参加利用,本年是立项、开头打算依旧启动推行?“倘若负担人呈现,本年的方针是腊尾前立项,那计算一下,9月份要给财务部分打讲述,6月份要通过常务会的审议,3月份就要有一个调研讲述的公示,打算开头计划。云云,合于‘五棵松篮球馆改制’的绩效方针就拟定完毕。”

“这是迎面比力,是对这些区长、行政圈套诱导的一种倒逼。”童忠强比喻说,绩效考察是一场考查,经由检验和数据统计,客观题的部门曾经结果,述职就到了主观阐明题的部门。

“这对一把手也是一种压力,昨年各区长加入述职,都呈现压力很大。有一位区长述职结果后就找到我,让我给他们也打算一套区里的绩效处置方法,说腊尾要让所辖的镇长也都来述职。”童忠强说。(记者 董鑫 林艳)

刘旭涛:北京从2009年就开端设备起政府绩效处置轨制,当时即是常务副市长吉林主抓,现正在是常务副市长李士祥主抓。现任市长蔡奇正在杭州主政岁月,当时杭州绩效处置正在寰宇也是做得很不错的。

现正在北京市的政府绩效处置办事通过众年的蕴蓄堆积和美满,曾经酿成一整套完美的轨制样板、健康的诱导体系和办事机制、相对科学的绩效目标系统、针对性强的专项评估主体、可视化的绩效处置消息平台。2009年开端就委托第三方考查公司和北京市绩效办以及专家学者加入问卷打算,发给老公民,让公家实行评议。

刘旭涛:除了部分的自我评议,北京市树立的专项考评主体,就充足阐发了各主管部分的主动性,让主管的部分评议主管的事,让熟谙的人评议熟谙的事,这即是第二方的评议;与此同时,引入第三方实行客观评议,譬喻正在述职述廉的考察打分合节,引入专家学者、市人大代外、市政协委员、社会各界大家等行为第三方实行评议;其余,对市委市政府安插的中心办事实行查访核验,以前内部督查都是我方人查我方人,自后委托专业的社会机构,更独立客观极少。当然,这有很大的离间,由于委托机构要对政府部分的办事有充足的清晰,否则人家会蒙你,流于体式。

另有差别化评议,有的题目“一个部分一张外”、“一个区一张外”,每个被考评单元的全体绩效目标都不相通。譬喻,环保方面,西城区和怀柔区就欠好大略地横向比,合理的做法该当是我方跟我方比,跟我方的功用区发扬请求比,这个思绪叫差别化评议。

刘旭涛:古板的考察格式重视打分排名,通过排名来施加压力起到激励用意。排名欠好,也恐怕影响培养。但对政府差异的部分来讲,由于做的事变不相通,放正在一块排名就不是很科学。

实在,绩效处置对政府的激励用意是众方面的。有正向的饱励,譬喻赞赏评优,筑设标杆,向社会公家呈现我方的办事成果,改正圈套办事态度,筑设优秀社会形势等,当然与物质嘉奖、干部晋升挂钩也很有需要。也有反向的牵制,譬喻问责。我平素号召能不行搞一个绩效问责,区别于寻常的秩序问责,而是一种软性问责,譬喻诫勉叙话、约叙、催促整改等,重要方针是绩效改正。

刘旭涛:以前各单元述职都是合起门来搞的,跟上司诱导请示一下就过去了,内容比力大略,格式比力粗放,结果容易走过场。昨年和本年就完整不相通了,将述职述廉与绩效处置纠合,不单要面临诱导,还要面临各界代外,搜罗媒体、专家学者、人大代外、下层大家等,另有对各单元的办事实行绩效打分,对政府办事酿成一种外部的监视压力。晒,能够消重良众考察本钱,经得起晒的东西,凿凿性也是最高的,暗箱操作是长期经不起磨练的。(记者 李泽伟 蒋若静)

文章分类
联系我们
联系人: 王先生
Email: 25036167@qq.com
微信: 25036167
地址: 铁西区兴华南街58号万达公寓A座