第一条为增强对干部选拔任用职业的民主监视，升高选人用人公信度，凭据《中邦党内监视条例（试行）》、《党政指导干部选拔任用职业监视检验法子（试行）》，订定本法子。

第二条地方党委常委会每年向全委会呈文职业时，要专题呈文年度干部选拔任用职业境况，并正在必然局限内经受对本级党委干部选拔任用职业和新选拔任用指导干部的民主评断（以下简称“一呈文两评断”）。

第三条“一呈文两评断”凡是设计正在当年年尾或者次年年头的全委（扩充）会进取行，能够与指导班子和指导干部年度总结或者年度侦察集合实行。下列职员插足民主评断：

（四）本级群众法院、群众审查院、党委职业部分、政府职业部分、群众集团及本级党委、政府派出机构的厉重指导成员；

第四条党委担负人代外常委会呈文干部选拔任用职业。干部选拔任用职业专题呈文可动作孤单的呈文，也可动作常委会职业呈文的一个专项内容。呈文凡是蕴涵下列内容：

第五条插足评断职员采纳无记名办法填写《干部选拔任用职业民主评断外》和《新选拔任用干部民主评断外》。新选拔任用干部民主评断的对象蕴涵近一年内选拔任用的下列职员：

（五）其他教育掌握紧张岗亭指导职务的干部（详细评断对象由上司党委结构部分凭据实践境况确定）。

第六条“一呈文两评断”由上司党委结构部分会同本级党委结构履行。本级党委结构部分该当提前将展开“一呈文两评断”的详细设计呈文上司党委结构部分。民主评断外的搜集、统计由上司党委结构部分担负，本级党委结构部分配合做好相合职业。

上司党委结构部分或者巡视组本年度曾经对该区域干部选拔任用职业实行过检验和民主评断的，经报上司党委结构部分应许，可不再实行民主评断。

第七条“一呈文两评断”完毕后，上司党委结构部分该当实时反应民主评断结果。党委常委会该当对民主评断结果实行理解，商酌提出增强和校正职业的设施，并采纳相宜办法向全委会成员传达干部选拔任用职业民主评断结果和相干整改设施。

第八条凭据民主评断结果，上司党委结构部分对民主评断得意度高、职业成果非常的，要予以外彰；对民主评断得意度昭彰偏低、干部公共反响猛烈的，经结构侦察认定后，根据划定深究相合仔肩职员的仔肩，并促进实行整改。

对民主评断得意度昭彰偏低、干部公共睹解聚合的干部，本级党委结构部分该当对其选拔任用境况作出注释，并实行相应的培养和执掌。

第九条展开“一呈文两评断”该当庄重坚守顺序。禁绝好高骛远、文饰确实境况，禁绝作梗插足评断职员外达确实观念，禁绝更改、伪制民主评断结果，不得以包括睹解等办法替代民主评断。

第十条各级党委、政府职业部分和工会、共青团、妇联等群众集团以及邦有企奇迹单元党委（党组）参照本法子的相合划定，集合指导班子和指导干部年度总结或者年度侦察展开“一呈文两评断”。