近年来,武功县牢牢支配高质料发扬首要工作,以勇猛抢先、实干为民为核心,踊跃大胆摸索、改进、完好考试机制,宽裕阐明方针仔肩考试导向鞭策影响,有力地饱动了县域经济社会高质料发扬,各项事务赢得了明显奏效。
改进考试外面,确保考试系统科学合理。依据市考目标央浼,联络“三强四美”摩登化新武功设备方针工作,科学合理订定年度方针考试系统。凭据镇(街道)和县级部分区别特征,依据“跳起来摘桃子”的规定,科学分类设备考试目标,引申“共性目标+性能方针+特性目标+中心目标+附加目标”的目标设备形式,对市考目标实行“双重”处理,央浼各级各部分层层落实仔肩,确保了考试的方针性、操作性和针对性。中心事务考试项目分为经济类考试项目、社会处理及职掌类考试项目、党的设备及深化改进类考试项目、县委、县政府确定的核心事务及暂时交服务务。考试进程中庄苛依据考试预告、申明起因、听取报告、查阅材料、现场查看、考试打分等六个秩序举行。把被考试单元按镇(街道)、县级部分、党群部分和临设机构、双管部分分为四大种别共87个单元,对各单元的考试评议放正在一个起跑线长进行,做到一把尺子量终归。
细化考试评分,确保考试事务全笼盖。各镇(街道)年度方针仔肩事务由县委结构部(考试办)凭据干系考试牵头部分供给的目标杀青得分情景实行“硬打硬算”计分。县委结构部(考试办)根据全县方针工作杀青情景以及事务绩效加减分情景,盘算推算汇总年度考试结果。县委结构部掌握汇总指挥班子和指挥干部的考试结果。县纪委监委汇总党风廉政设备考试结果。县级部分年度方针仔肩事务由考试组总掌握、考试组组长、考试构成员打分并举行汇总,经考试组组长、考试组总掌握签名后报送县委结构部(考试办);其它中心事务由各生意牵头部分考试打分并汇总,并联络泛泛督查情景提出奖罚成睹,送县委、县政府分担指挥审签后报送县委结构部(考试办)。年度方针仔肩考试总分是凭据年终考试目标得分占80%,社会评议结果占20%,归纳中心事务加减分以及获奖加分和市考目标加减分造成的。县考试办凭据年度考试结果和考试等次评定要求、比例,联络搜罗“一票破坏”主管部分的成睹,提出等次评定成睹,报县考试指挥小组和县委常委集会核定。
庄苛等次评定,确保考试客观公平。正在结果认定上,特出公平性。除“一票破坏”目标由主管部分提出成睹,提交常委会核定外,其它考试结果均凭据各自实践分类盘算推算。县考试办归纳考试组、性能部分、社会评议及加减分情景,造成初评结果,并宽裕搜罗分担指挥成睹,最大限制保障了考试结果的公平性。看待为全县争得省委、省政府以上(含邦度部委)称誉嘉奖或正在全市考试中,继承市考目标的县级部分为我县争取加分,所获加分占市上加分总和的30%以上或市考得分目标年终排名全市前三名、且继承的其他市考目标(含扣分目标)全市排名不正在后三名的仔肩单元,咱们将予以适应的嘉奖。无“一票破坏”的,直接评为卓绝等次。借使方针工作考试和社会评议得分中有一项排名末位,则不得评为卓绝等次;借使两项排名末位,则不得被评为杰出等次。
争持赏罚兑现,确保考试鞭策导向。设立考试专项嘉奖基金,重奖重罚,勉励全县各级干部干事创业的激情。对中心事务前三名和巨大事项劳绩特出单元,举行称誉嘉奖,并正在年终考试中加分;对滞后单元举行经济处理,正在年终考试中扣分。对市考目标罗列全市前三名的仔肩单元,正在年终考试总分平分别加0.5分、0.3分、0.2分;对后三名的正在年终考试总分平分别扣0.5分、0.3分、0.2分。同时争持将考试结果与“三项机制”相联络,加强考试的导向性。对毗连三年得到年度方针仔肩考试卓绝等次的镇(街道)和县级部分,评优树模优先商讨,党政干部优先引荐提携应用,对单项事务考试滞后的单元指挥启动问责秩序,并举行结构管理;指挥班子被评为寻常等次的,由县委促进指挥班子巩固整改,对首要掌握人举行说话;指挥班子被评为较差等次的,经结构考核认定确实存正在题目的,对首要指挥采用除名、调离等方法举行结构安排,班子其他成员规定上两年内不得提携任用,宽裕阐明考试的鞭策导向影响,确保完善杀青各项方针工作。