近年来，武功县牢牢支配高质料发扬首要工作，以勇猛抢先、实干为民为核心，踊跃大胆摸索、改进、完好考试机制，宽裕阐明方针仔肩考试导向鞭策影响，有力地饱动了县域经济社会高质料发扬，各项事务赢得了明显奏效。

改进考试外面，确保考试系统科学合理。依据市考目标央浼，联络“三强四美”摩登化新武功设备方针工作，科学合理订定年度方针考试系统。凭据镇（街道）和县级部分区别特征，依据“跳起来摘桃子”的规定，科学分类设备考试目标，引申“共性目标+性能方针+特性目标+中心目标+附加目标”的目标设备形式，对市考目标实行“双重”处理，央浼各级各部分层层落实仔肩，确保了考试的方针性、操作性和针对性。中心事务考试项目分为经济类考试项目、社会处理及职掌类考试项目、党的设备及深化改进类考试项目、县委、县政府确定的核心事务及暂时交服务务。考试进程中庄苛依据考试预告、申明起因、听取报告、查阅材料、现场查看、考试打分等六个秩序举行。把被考试单元按镇（街道）、县级部分、党群部分和临设机构、双管部分分为四大种别共87个单元，对各单元的考试评议放正在一个起跑线长进行，做到一把尺子量终归。

细化考试评分，确保考试事务全笼盖。各镇（街道）年度方针仔肩事务由县委结构部（考试办）凭据干系考试牵头部分供给的目标杀青得分情景实行“硬打硬算”计分。县委结构部（考试办）根据全县方针工作杀青情景以及事务绩效加减分情景，盘算推算汇总年度考试结果。县委结构部掌握汇总指挥班子和指挥干部的考试结果。县纪委监委汇总党风廉政设备考试结果。县级部分年度方针仔肩事务由考试组总掌握、考试组组长、考试构成员打分并举行汇总，经考试组组长、考试组总掌握签名后报送县委结构部（考试办）；其它中心事务由各生意牵头部分考试打分并汇总，并联络泛泛督查情景提出奖罚成睹，送县委、县政府分担指挥审签后报送县委结构部（考试办）。年度方针仔肩考试总分是凭据年终考试目标得分占80%，社会评议结果占20%，归纳中心事务加减分以及获奖加分和市考目标加减分造成的。县考试办凭据年度考试结果和考试等次评定要求、比例，联络搜罗“一票破坏”主管部分的成睹，提出等次评定成睹，报县考试指挥小组和县委常委集会核定。

庄苛等次评定，确保考试客观公平。正在结果认定上，特出公平性。除“一票破坏”目标由主管部分提出成睹，提交常委会核定外，其它考试结果均凭据各自实践分类盘算推算。县考试办归纳考试组、性能部分、社会评议及加减分情景，造成初评结果，并宽裕搜罗分担指挥成睹，最大限制保障了考试结果的公平性。看待为全县争得省委、省政府以上（含邦度部委）称誉嘉奖或正在全市考试中，继承市考目标的县级部分为我县争取加分，所获加分占市上加分总和的30%以上或市考得分目标年终排名全市前三名、且继承的其他市考目标（含扣分目标）全市排名不正在后三名的仔肩单元，咱们将予以适应的嘉奖。无“一票破坏”的，直接评为卓绝等次。借使方针工作考试和社会评议得分中有一项排名末位，则不得评为卓绝等次；借使两项排名末位，则不得被评为杰出等次。

争持赏罚兑现，确保考试鞭策导向。设立考试专项嘉奖基金，重奖重罚，勉励全县各级干部干事创业的激情。对中心事务前三名和巨大事项劳绩特出单元，举行称誉嘉奖，并正在年终考试中加分；对滞后单元举行经济处理，正在年终考试中扣分。对市考目标罗列全市前三名的仔肩单元，正在年终考试总分平分别加0.5分、0.3分、0.2分；对后三名的正在年终考试总分平分别扣0.5分、0.3分、0.2分。同时争持将考试结果与“三项机制”相联络，加强考试的导向性。对毗连三年得到年度方针仔肩考试卓绝等次的镇（街道）和县级部分，评优树模优先商讨，党政干部优先引荐提携应用，对单项事务考试滞后的单元指挥启动问责秩序，并举行结构管理；指挥班子被评为寻常等次的，由县委促进指挥班子巩固整改，对首要掌握人举行说话；指挥班子被评为较差等次的，经结构考核认定确实存正在题目的，对首要指挥采用除名、调离等方法举行结构安排，班子其他成员规定上两年内不得提携任用，宽裕阐明考试的鞭策导向影响，确保完善杀青各项方针工作。