HR必备:45页《公司绩效考核办法》附全套表格制度与操作流程方案
- 2024-08-23 17:51:00
- jxadmin 原创
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为了调动公司员工的劳动踊跃性,激起员工劳动热忱,晋升工功课绩,巩固公司竞赛力,保障公司方向的成功竣工,HR照料特同意本绩效视察主张。
(二)视察工资尺度:将员工每月应发工资总额的10%行动绩效视察工资,遵照当月劳动绩效视察结果,确定绩效工资发放比例和全体金额。
此中,年薪制员工视察工资尺度为:年薪÷12×80%×10%;置业照料视察工资尺度为:根基工资×10%。
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