岳阳市公安局云溪分局 2015年度部门整体支出绩效评价报告

我单元管辖云溪区（包蕴巴陵、长岭两大工场以及临港工业区），管辖面积388平方公里，辖区总生齿17万。民警编制203人，实质正在任民警211人，退歇职员58人。分局党委班子11人，内设13个机构：指点核心、政工室、警务保证室、纪委、法制大队、邦内和平庇护大队、刑事窥探大队、治安执掌大队、经济犯科窥探大队、禁毒大队、收集和平庇护大队、寻查巡警大队、生齿与相差镜执掌大队。下设9个派出所和2个羁系处所：长岭派出所、汪家岭派出所、云溪派出所、云松派出所、途口派出所、文桥派出所、陆城派出所、道仁矶派出所、松阳湖派出所、看守所、扣押所。2、项目年度预算绩效标的：保证下层派出所办案经费，落实防管控门径，加紧寻查，实时破现行案件，攻击犯科，确保不发作巨大恐慌案（事）件。绩效目标设定环境，遵循各派出所管辖的边界及协警装备人数测算年度预算，并依照各部分办案生意数据按进度拨付办案费，重要用于寻查协警的工资、办案差途费以及办案寻查车辆的花费。

项目执掌环境分解：各执收法律单元苛厉实施出入两条线，上缴罚充公入务必依法依规，通过法制裁决方可到财政开具寻常缴款书，实时将款子上缴市财务局专用账户，分局财政依照收入上缴环境和办案生意环境，向财务申请拨付办案费。

：办案费是公安生意经费的一片面，重要用于公安陷阱管束各种案件的各样花费性支拨，其本钱职掌没有必然的秩序可循，每一件案子因其非常性和繁杂性，其办案本钱是不相同的。是以，正在本钱职掌方面，咱们选取的是遵循各个案件的差别，苛厉差途费执掌主意和各种原料花费定额，审定办案费的开支边界，使有限的资金外现最大的社会效益。

（六）重要体会及做法、存正在题目和提议：公安陷阱的办案费项目往年都是与公安罚充公入合连的，本年因为罚没款执收偏低，至今未拨付。跟着邦度法制创设的进一步完竣，公民法制认识的渐渐加强，公安陷阱法律标准化水准的抬高，公安罚充公入亦有逐年省略的趋向，而办案本钱因跨区域办案的增加，有逐年增进的趋向。

部分（单元）重要元首就推动预算绩效执掌劳动作出指导，或召开集会举行安放，每次1分，最众3分。

建树预算绩效执掌劳动元首小组，得1分。 由部分（单元）一把手任元首小组组长的，得1分。 预算绩效执掌劳动机能部分和职责分工真切的，得1分。

正在章程时分内报送绩效标的及合连内容得3分；过期报送一天扣0.25分，扣完为止。未申报的不得分。

申报的绩效标的吻合章程的款式条件，合连内容完全的，得3分；缺失1项内容扣0.2分，扣完为止。

绩效标的（含绩效总标的和分年度标的）吻合项目特征的得2分；绩效标的描绘得分明真切的得1分。不然酌情扣分。

绩效目标量化和细化到三级绩效目标的,得2分。绩效目标能分明响应绩效完毕水准的,得1分。不然酌情扣分。

按期收罗绩效运转的新闻并举行汇总分解，按条件向财务部分提交跟踪监控外及合连原料的，得5分。不然酌情扣分。

确保绩效标的的依期完毕，或对偏离绩效标的、过期无效项目实时提出改良或调理主睹的，得2分。不然酌情扣分。

绩效自评呈报和合连外格符及格式条件，各项内容完全，手续具备（单元公章、签名等）的，得2分；缺失1项内容扣0.25分，扣完为止。

文字片面组织标准，项目根基大概、项目绩效、评议结论、题目、提议等各项内容节点分明的，得1分。不然酌情扣分。

具有完全的目标编制，评议目标能联结项目实质细化、量化，并较好响应项方针绩效情状的，得2分。自评呈报中绩效标的与申报时填列类似，涉及民生的项目应设立响应任事群体得意度考核问卷环境的整个目标的，得1分。不然酌情扣分。

评议程序描绘分明，分档真切，目标权重散布合理，对响应项目实质绩效的目标有所重视的，得1分。不然酌情扣分。

项目绩效概括合理、陈述真切、总分联结、有理有据，与目标编制尤其是响应项目实质绩效的目标有较好的干系度，能用图外、照片等方式直观响应项目奉行环境及绩效的，得1分。不然酌情扣分。

响应的题目整个显现、凭据充溢，提出的提议与题目的对应性强，外达真切、合理可行的，得1分。不然酌情扣分。

各项目标评分凭据充溢，评议结论合理有据、客观公平，与得到绩效、存正在题目等内容有较强的类似性的，得1分。不然酌情扣分。

部分（单元）能按条件踊跃主动构制领导催促部属单元发展绩效评议劳动，确保部属单元能依时、保质的实行项目绩效自评的得2分，不然酌情扣分。

不苛做好财务部分构制绩效要点评议项方针配合劳动，实时供给合连原料，妥协现场勘测、考核等事宜的得8分。不然酌情扣分。

审核部分（单元）当年度被评议项方针实质绩效情状。 遵循部分（单元）当年被评议项方针评议结论计分，该项得分=部分（单元）各被评议项目得分均匀值/100×20；被评议项目仅指财务部分构制评议或委托中介机构评议、抽查的项目，不含部分（单元）自评项目。 列入审核的部分（单元）该年度暂无上述评议项方针，不扣分。

对评议响应的题目实时整改的得7分；整改不到位的酌情扣分；未实时整改不得分（未报送整改环境视同未整改）。

充溢行使绩效评议结果，并将评议结果行为编报部分（单元）预算、专项资金分拨计划、战略轨制完竣和加紧内部执掌劳动的主要凭据的，得8分。无行使的不得分。

依时报送本部分（单元）拟定的预算绩效执掌劳动轨制、年度绩效执掌总结和其他相合原料的，得4分。过期报送或未按章程条件报送的酌情扣分，未报送的不得分。

依时出席合连绩效执掌生意集会、培训练习, 不苛实行市财务局铺排的其他各项绩效评议义务的，得1分。不然酌情扣分。

相合人：姚燕飞 相合电线.本外是对部分（单元）预算绩效执掌劳动全部环境的审核，审核结果与部分（单元）财务支拨项目奉行绩效的凹凸不完整合连； 2.填报该外时请同时附合连打分分析及凭据。