5月6日，宁夏青联召开十一届二次主席聚会，审议通过了《宁夏青联各界别职业委员会和市、县（区）青联述职仲裁轨制》。

第一条为长远推动宁夏青联改动，落实总共从厉治会央浼，进一步深化宁夏青联各界别职业委员会，各市、县（区）青联主体影响，凭借《中华寰宇青年联络会章程》《宁夏青年联络会机合细则》相合规矩，联结实践拟订本轨制。

（一）书面述职。宁夏青联各界别职业委员会，各市、县（区）青联述职陈述应正在宁夏青联每年召开常委会条件交，青联秘书处将正在宁夏青联常委会上印发；

（二）现场述职。正在宁夏青联常委会上，随机抽取30%的界别职业委员会和市、县（区）青联实行现场述职。述职时，即使是由副主席兼任界别主任的，由指定的界别副主任述职。

（二）按照和执行《中华寰宇青年联络会章程》《青年联络会机合主张》，推行《宁夏青年联络会机合细则》《新期间深化宁夏青联改动实践计划》情景，以及本界别委员会，本市、县（区）青联委员履职情景；

第五条宁夏青联主席班子遵循职业述职和常日支配情景，召开主席聚会实行仲裁并变成各界别职业委员会的归纳评判成睹；宁夏青联秘书处遵循职业述职和常日支配情景，提出各市、县（区）青联职业的归纳评判成睹，并报宁夏青联主席聚会核定。评判按“好、较好、大凡”确定等次，评判为“好”等次比例占30%，“较好”等次占50%，“大凡”等次占20%。

第六条着重评判结果与归纳利用挂钩，评判结果动作当年全区共青团统战职业年终考评的主要凭借，当年抵达“好”等次，赐与“出色市、县（区）青联”和“出色界别职业委员会”的归纳评判并传达褒扬。连绵两年评判结果抵达“好”等次的界别职业委员会和市、县（区）青联，正在评先选优、练习培训、机合引荐等职业中予以要点研究。连绵两年评判结果为“大凡”等次的界别职业委员会，由宁夏青联主席对界别主任和副主任实行职业叙话，连绵两年评判结果为“大凡”等次的市、县（区）青联，由宁夏青联主席对市、县（区）青联重要担负人实行职业叙话。

第七条宁夏青联各界别职业委员会，市、县（区）青联正在职业中或各自周围委员中涌现宏大舆情酿成不良影响的，正在年度评判中予以一票驳斥，废止评优资历。