现当前，企业关于软件的需求依然不但仅是或许满意处理需求了，而是要竣工资源的整合处理和数据的同一处理。而古板的处理软件只可竣工企业某个部分的处理，从而让企业内部造成数据的支解，无法将数据整合到一齐举办同一的处理。而员工的绩效相闭到方方面面的数据，而一体化ERP企业处理软件或许整合企业内部的数据，给企业员工的绩效统计与核算供应特别全数的数据声援。

一体化ERP企业处理软件的具备齐备员工处理所需的功用，或许满意企业员工的考勤处理、交易处理等需求。员工通过手机端可举办定位打卡、外出签到、乞假申请、出差申请、外出申请等操作。并通过手机端举办交易音讯搜集、跟进反应、报价等。这些数据不但可认为人事部分及交易部分供应数据，还或许为阴谋工资的财政部分供应数据声援。

通过一体化ERP企业处理软件举办员工处理，或许将天生的数据行动绩效查核的凭借。纠合企业的工资计划（工资计划即企业遵守公司的工资构成和阴谋法规，定制开采的主动阴谋工资的法式），主动统计员工的绩效。关于员工绩效相对丰富的企业来说，人工举办绩效统计与核算一方面事务量大，另一方面核算做不到速捷精准。而一体化ERP企业处理软件的上风正在于或许全数搜聚员工的数据，从而让员工绩效统计特别快捷和精准。

一体化ERP企业处理软件的上风正在于，或许全数搜聚各个闭节的数据，做到数据一次录入，全数利用。从而或许避免数据无法对接，数据反复录入的题目。通过一体化ERP企业处理软件，员工的考勤数据、交易数据、查核数据等都能为工资主动阴谋供应凭借。到工资核发日，通过一体化ERP企业处理软件或许一键主动阴谋员工工资。

比拟于古板的处理软件，一体化ERP企业处理软件的上风正在于或许整合企业的通盘处理资源，全豹的数据都整合到一个软件中。为企业区别部分之间的数据对接供应方便，同时抬高企业的数据统计与核算的效用。