北京金山办公软件股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个 - 政府绩效管理软件

本公司董事会及理想董事保障本布告内容不存正在任何虚伪记录、误导性陈述或者强大脱漏，并对其内容的真正性、无误性和无缺性担当法令仔肩。

2、授予数目：2023年限定性股票勉励规划（以下简称“本勉励规划”）拟向勉励对象授予不突出100.00万股限定性股票，约占本勉励规划草案布告时公司股本总额46,126.499万股的0.22%。此中初次授予个人不低于本次授予权利总额的80.00%，对应初次授予股数为80.04万股，约占本勉励规划草案布告时公司股本总额的0.18%；预留个人不突出本次授予权利总额的20.00%，对应预留授予股数为19.96万股，约占本勉励规划草案布告时公司股本总额的0.04%。

若本勉励规划预留授予的限定性股票正在2023年授出，预留限定性股票的归属刻期和归属部署全体如下：

本勉励规划初次及预留授予限定性股票查核年度为2023-2025年三个管帐年度，每个管帐年度查核一次，全体查核宗旨如下：

公司正在查核年度内对勉励对象私人举办绩效查核，并遵从勉励对象的查核结果确定原本质归属的股份数目。勉励对象的绩效查核结果划分为达标、未达标两个层次，届时凭据以下查核评级外中对应的私人层面归属比例确定勉励对象实质归属的股份数目：

勉励对象当年实质归属的限定性股票数目=私人当年规划归属的股票数目×公司层面归属比例×私人层面归属比例。

勉励对象当期规划归属的限定性股票因查核道理不行归属的权利取缔归属，并作废失效，弗成递延至往后年度。

1、2023年4月19日，公司召开第三届董事会第九次聚会，审议通过了《闭于公司＜2023年限定性股票勉励规划（草案）＞及其摘要的议案》《闭于公司＜2023年限定性股票勉励规划执行查核约束门径＞的议案》及《闭于提请股东大会授权董事会管理2023年限定性股票勉励规划联系事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次勉励规划联系议案宣告了独立睹解。

同日，公司召开第三届监事会第八次聚会，审议通过了《闭于公司＜2023年限定性股票勉励规划（草案）＞及其摘要的议案》《闭于公司＜2023年限定性股票勉励规划执行查核约束门径＞的议案》以及《闭于核实公司＜2023年限定性股票勉励规划勉励对象名单＞的议案》，公司监事会对本次勉励规划的联系事项举办核实并出具了联系核查睹解。

2、2023年4月20日，公司于上海证券生意所网站（）披露了《北京金山办公软件股份有限公司闭于独立董事公然搜集委托投票权的布告》（布告编号：2023-021），凭据公司其他独立董事的委托，独立董事王宇骅动作搜集人就2022年年度股东大会审议的公司2023年限定性股票勉励规划联系议案向公司理想股东搜集投票权。

3、2023年5月4日至2023年5月15日，公司对本次勉励规划初次授予的勉励对象名单正在公司内部举办了公示。正在公示期内，公司监事会未收到与本次勉励规划勉励对象相闭的任何反对。

4、2023年5月24日，金山软件有限公司举办股东周年大会，审议并正式通过金山软件日期为二零二三年四月二十八日的通函所载北京金山办公软件股份有限公司将接纳的股票勉励规划（「二零二三年金山办公股票勉励规划」），以及授权北京金山办公软件股份有限公司董事会打点与二零二三年金山办公股票勉励规划相闭的事宜。

5、2023年5月27日，公司于上海证券生意所网站（）披露了《北京金山办公软件股份有限公司监事会闭于公司2023年限定性股票勉励规划勉励对象名单的审核睹解及公示境况解释》（布告编号：2023-026）。

6、2023年6月6日，公司召开2022年年度股东大会，审议并通过了《闭于公司＜2023年限定性股票勉励规划（草案）＞及其摘要的议案》《闭于公司＜2023年限定性股票勉励规划执行查核约束门径＞的议案》以及《闭于提请股东大会授权董事会管理2023年限定性股票勉励规划联系事宜的议案》，并正在上海证券生意所网站（）披露了《北京金山办公软件股份有限公司闭于2023年限定性股票勉励规划黑幕消息知爱人及勉励对象生意公司股票境况的自查通知》（布告编号：2023-032）。

7、2023年6月6日，公司召开第三届董事会第十次聚会与第三届监事会第九次聚会，审议通过了《闭于向2023年限定性股票勉励规划勉励对象初次授予限定性股票的议案》。公司独立董事对该事项宣告了独立睹解。监事会对初次授予勉励对象名单举办核实并宣告了核查睹解。

8、2023年12月28日，公司召开第三届董事会第十四次聚会与第三届监事会第十三次聚会，审议通过了《闭于调度2023年限定性股票勉励规划授予权利价值的议案》《闭于向2023年限定性股票勉励规划勉励对象预留授予限定性股票的议案》。公司独立董事对该事项宣告了独立睹解。监事会对预留授予勉励对象名单举办核实并宣告了核查睹解。

9、2024年5月29日，公司召开第三届董事会第十八次聚会与第三届监事会第十六次聚会，审议通过了《闭于调度限定性股票勉励规划联系事项的议案》《闭于作废打点2021年限定性股票勉励规划及2023年限定性股票勉励规划个人已获授尚未归属限定性股票的议案》《闭于2023年限定性股票勉励规划初次授予个人第一个归属期适当归属要求的议案》。监事会对初次授予个人第一个归属期归属名单举办核实并宣告了核查睹解。

10、2024年7月12日，公司披露布告于即日收到中邦证券挂号结算有限仔肩公司上海分公司出具的《证券蜕变挂号证据》，2021年限定性股票勉励规划初次授予个人第三个归属期及2023年限定性股票勉励规划初次授予个人第一个归属期的股份挂号手续已完结，本次归属股票数目467,663股。此中：2023年限定性股票勉励规划初次授予个人第一个归属期归属257,169股。

11、2024年12月27日，公司召开第三届董事会第二十二次聚会与第三届监事会第二十次聚会，审议通过了《闭于调度限定性股票勉励规划授予权利价值并作废打点个人已获授尚未归属的限定性股票的议案》《闭于2023年限定性股票勉励规划预留授予个人第一个归属期适当归属要求的议案》。监事会对预留授予个人第一个归属期归属名单举办核实并宣告了核查睹解。

凭据公司第三届董事会第十四次聚会审议通过了《闭于调度2023年限定性股票勉励规划授予权利价值的议案》，鉴于公司2022年年度权利分拨计划已执行完毕，应对公司2023年限定性股票勉励规划授予权利价值举办相应调度，调度后已授予尚未归属限定性股票授予价值为149.27元/股。

凭据公司第三届董事会第十八次聚会审议通过了《闭于调度限定性股票勉励规划联系事项的议案》，鉴于公司2023年年度利润分拨预案一经公司2023年年度股东大会审议通过，应对公司2023年限定性股票勉励规划授予权利价值举办相应调度，调度后已授予尚未归属限定性股票授予价值为148.39元/股。

2024年12月27日，公司召开第三届董事会第二十二次聚会审议通过了《闭于2023年限定性股票勉励规划预留授予个人第一个归属期适当归属要求的议案》。凭据《上市公司股权勉励约束门径》、公司《2023年限定性股票勉励规划（草案）》的联系划定及2022年年度股东大会的授权，董事会以为公司2023年限定性股票勉励规划预留授予个人第一个归属期划定的归属要求一经劳绩。

凭据公司《2023年限定性股票勉励规划（草案）》划定，预留授予个人第一个归属期为自预留授予之日起12个月后的首个生意日至预留授予之日起24个月内的结尾一个生意日止。本次勉励规划预留授予日为2023年12月28日，所以，本次勉励规划预留授予的限定性股票将于2024年12月30日进入第一个归属期。

凭据公司2022年年度股东大会的授权，根据本次勉励规划的联系划定，公司董事会以为本次勉励规划预留授予个人第一个归属期归属要求已劳绩，现就适当归属要求境况解释如下：

综上，2023年限定性股票勉励规划预留授予个人第一个归属期适当归属要求的勉励对象共计20名，本次可归属数目为65,208股。

因预留授予勉励对象中，1名勉励对象查核评判结果为“未达标”，本期私人层面归属比例为0，其获授的预留授予个人第一个归属期对应的660股限定性股票作废失效。

凭据《上市公司股权勉励约束门径》、公司《2023年限定性股票勉励规划（草案）》的联系划定，公司2023年限定性股票勉励规划预留授予个人第一个归属期归属要求一经劳绩。所以，监事会允许公司根据2022年年度股东大会的授权并根据公司《2023年限定性股票勉励规划（草案）》的联系划定为适当要求的20名勉励对象管理归属联系事宜，本次可归属数目为65,208股。

注：预留授予21名勉励对象中，1名勉励对象查核评判结果为“未达标”，本期私人层面归属比例为0，其获授的预留授予个人第一个归属期对应的660股限定性股票作废失效。

经核查，2023年限定性股票勉励规划预留授予勉励对象中1名勉励对象查核评判结果为“未达标”，本次拟归属的其余20名勉励对象绩效查核结果合规、真正，不存正在虚伪、有意掩没等联系境况，适当《公法令》《证券法》等法令、规矩和类型性文献以及《公司章程》划定的任职资历，适当《上市公司股权勉励约束门径》等法令、规矩和类型性文献划定的勉励对象要求，适当公司《2023年限定性股票勉励规划（草案）》划定的勉励对象规模，其动作公司本次勉励规划勉励对象的主体资历合法、有用，勉励对象获授限定性股票的归属要求已劳绩。监事会允许本次适当要求的20名勉励对象管理归属，可归属数目为65,208股。上述事项均适当联系法令、规矩及类型性文献所划定的要求，不存正在损害公司及股东优点的情景。

公司将凭据战略划定的归属窗口期，联合管理勉励对象限定性股票归属及联系的归属股份挂号手续，并将中邦证券挂号结算有限仔肩公司上海分公司管理完毕股份蜕变挂号手续当日确定为归属日。

经公司自查，本勉励规划无董事插手；截至2024年10月9日，高级约束职员、财政承当人崔研（CUIYAN）姑娘通过纠合竞价生意方法合计已减持股份数目7,500股，全体内容详睹公司于2024年10月11日披露《北京金山办公软件股份有限公司高级约束职员纠合竞价减持股份结果布告》（布告编号：2024-056）。为避免或许触及短线生意作为，公司将推迟为其管理预留个人第一个归属期所获限定性股票的归属事宜。正在联系要求知足后，公司将另作为其管理相应股份的归属挂号手续。

公司凭据《企业管帐规则第11号——股份付出》和《企业管帐规则第22号——金融用具确认和计量》，确定限定性股票授予日的平正代价，正在授予日后不必要对限定性股票举办从头评估，公司将正在授予日至归属日时期的每个资产欠债外日，凭据最新博得的可归属的人数转折、事迹目标完结境况等后续消息，批改估计可归属限定性股票的数目，并根据限定性股票授予日的平正代价，将当期博得的任事计入联系本钱或用度和本钱公积。

公司正在授予日授予限定性股票后，已正在对应的守候期凭据管帐规则对本次限定性股票联系用度举办相应摊销，全体以管帐师事件所出具的年度审计通知为准，本次限定性股票归属不会对公司财政情景和筹划劳绩出现强大影响。

公司已就本次归属博得须要的准许与授权，适当《上市公司股权勉励约束门径》《上海证券生意所科创板股票上市礼貌》《科创板上市公司自律拘押指南第4号——股权勉励消息披露》及《北京金山办公软件股份有限公司2023年限定性股票勉励规划（草案）》的相闭划定；公司本次勉励规划预留授予个人限定性股票将于2024年12月30日进入第一个归属期，本次归属的归属要求一经劳绩，公司执行本次归属及归属人数、归属数目部署适当《上市公司股权勉励约束门径》及《北京金山办公软件股份有限公司2023年限定性股票勉励规划（草案）》的相闭划定；公司已奉行的消息披露仔肩适当《上市公司股权勉励约束门径》《上海证券生意所科创板股票上市礼貌》及《科创板上市公司自律拘押指南第4号——股权勉励消息披露》的划定；跟着本次归属的举办，公司尚需按拍照闭法令、规矩、类型性文献的划定接连奉行相应的消息披露仔肩。

3、监事会闭于2021年限定性股票勉励规划预留授予个人第三个归属期、2022年限定性股票勉励规划预留授予个人第二个归属期及2023年限定性股票勉励规划预留授予个人第一个归属期归属名单的核查睹解；

4、北京市君合状师事件所闭于北京金山办公软件股份有限公司2023年限定性股票勉励规划联系事项的法令睹解书。

本公司董事会及理想董事保障本布告内容不存正在任何虚伪记录、误导性陈述或者强大脱漏，并对其内容的真正性、无误性和无缺性担当法令仔肩。

北京金山办公软件股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十二次聚会通告于2024年12月22日以邮件方法发出投递理想董事，聚会于2024年12月27日以现场聚会团结通信外决方法召开。本次聚会应出席的董事9人，实质出席聚会的董事9人。本次聚会的凑集、召开和外决境况适当《公法令》等相闭法令、规矩、规章以及《北京金山办公软件股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《北京金山办公软件股份有限公司董事聚会事礼貌》的联系划定。

（一）审议通过《闭于调度限定性股票勉励规划授予权利价值并作废打点个人已获授尚未归属的限定性股票的议案》

凭据《上市公司股权勉励约束门径》、公司《2023年限定性股票勉励规划（草案）》的联系划定，因为2023年限定性股票勉励规划的21名预留授予勉励对象中1名勉励对象第一个归属期查核评判结果为“未达标”，本期私人层面归属比例为0，其获授的预留授予个人第一个归属期对应的660股限定性股票作废失效。

公司于2024年6月24日披露了《北京金山办公软件股份有限公司2023年年度权利分拨执行布告》（布告编号：2024-045），鉴于2023年年度利润分拨计划已执行完毕，凭据《上市公司股权勉励约束门径》及公司《2024年限定性股票勉励规划（草案）》的联系划定，应对公司2024年限定性股票勉励规划授予权利价值举办相应调度。调度后，2024年限定性股票勉励规划已获授尚未归属的限定性股票授予价值为145.86元/股。