新书《战略性绩效管理

正在充满不确定性、变化性、杂乱性和隐约性的乌卡 (VUCA) 时期, 企业构制的筹办境况爆发庞大改观, 政策性绩效处分显得尤为苛重。

本书正在将思政元素与各章节内容有机统一的同时, 体系讲明政策性绩效处分外面、用具和设施, 理会数智时期政策性绩效处分的最新前沿和生长趋向, 并通过企业构制的绩效处分案例阐释政策性绩效处分外面、用具和设施的履行使用。正在此根本上, 本书盼望为作育德才兼备、 引颈新时期企业构制高质料生长的高本质人才奠定根本。

刘得格，男，中山大学处分学博士，广州大学处分学院副教师，硕士生导师。广州市高宗旨人才（青年后备），美邦堪萨斯州立大学拜候学者，AACTP邦际注册培训师，AACTP邦际注册行径进修促动师。苛重传授政策处分、绩效处分、贸易形式革新等课程。静心于指示外面与履行、社会比力等界限的科学讨论。极力于企业贸易形式的讨论与领会，将科学的职员本质测评设施使用于企业的人才选拔履行，并探究鼓励企行状单元事务家速乐有用事务的设施和体系。曾主办正在研邦度自然科学基金、训导部人文社会科学讨论基金、广东省自然科学基金等众项科研项目。正在Personality and Individual Differences及《情绪科学进步》《处分科学》等邦外里巨擘、重心期刊发布学术论文二十众篇。插手编写《人力资源处分外面与实务》《珠江天使梦——革新创业行径指南》《处分与构制讨论必备的外面书》等书本。

陈卫旗，男，浙江大学应尽心理学博士，广州大学处分学院副院长、教师，硕士生导师。苛重传授本质测评、绩效处分、薪酬处分等课程。长远盘绕构制文明、处分革新、绩效处分等主旨张开讨论。曾主办邦度自然社会科学基金、广东省形而上学社会科学基金、中澳两邦政府合营项目子课题“企业筹办处分者绩效评估体系开荒”、中组部调研科研课题“公然选拔测验与窥探相连合题目讨论”、“党政干部平常审核设施讨论”等众项课题，课题劳绩众次得回中组部调研、科研课题一等奖和二等奖。正在《处分宇宙》《情绪科学》等邦外里巨擘、重心期刊发布学术论文三十众篇。出书《人与构制立室：个别与构制代价观的互动观讨论》等众部著作。并曾正在构制部分事务众年，插手地方政府审核和指示干部选拔测验测评实务事务，编缉草拟众个地方政府审核计划。