2022年铁岭县凡河新区管理委员会公开招聘社区工作者60人公告

为适宜新大势下都邑下层管辖须要，设立一只数目富足。组织合理、本质精良、才气特出、大家称心的职业化、专业化社区劳动家行列，周到提升凡河新区社区网格化收拾与任事程度，经县政府裁夺，面向社会公然雇用社区劳动职员50名，现将相闭事项通告如下。

2、年事正在18周岁及以上、40周岁及以下（出诞辰期为1981年12月6日至2004年12月5日）,具有心绪讨论师、家庭教诲引导师证书的年事可放宽到45周岁；

2、报名体例：收集报名，考生自行下载报名注册外填报，将报名需提交的资料压缩成一个文献，以姓名定名发送到报名专用邮箱。

3、报名需提交的资料：填好的报名注册外（电子版），身份证（正反目）、户口本（首页和自己页）、卒业证书的照片。

4、报名请求：实行诚信应允制，报考者报名时要如实提交相闭音讯和资料，凡华而不实、或资历条款不符的，已经查实，一律废除雇用资历。

通过资历审查（初审）的报名职员，将通过报名专用邮箱将准考据扫描件发送到考生报名应用的邮箱，请考生赓续闭切，实时下载、打印准考据。

笔试最低及格分数线确定后，根据笔试功劳从高分到低分的排序，遵照雇用安顿数按1:1.5的比例确定口试人选。终末一名笔试功劳如涌现并列者，同为投入口试人选。口试前对投入口试人选举行资历复审。凡不吻合报名条款或华而不实者，一律废除口试资历，并按口试比例正在笔试功劳及格者中从高分到低分循序递补。

资历复审及格职员进入口试。口试采纳组织化口试的体例，满分为100分，及格分数线分，未抵达及格分数线的无及第资历。

笔试、口试功劳的权重比例各为50%。考天生绩的权重计分公式为:总功劳=笔试功劳×50%+口试功劳×50%。

遵照总功劳排名前50名确定体检和调查人选,终末一名总功劳并列者根据口试功劳高者确定体检和调查人选。体检端庄根据企业招工体检模范举行。体检不足格的，废除聘任资历。

遵照体检结果确定调查对象。核心清晰调查对象的政事再现和政事目标，对政事上不足格的“一票反对”。周到清晰调查对象的品德品德、才气本质、劳动实绩、遵纪遵法、清廉自律、研习和劳动再现以及是否须要回避等方面的景况。核实报考者是否吻合规则的报考条款，确认其报名时提交的音讯和资料是否真正、切实。

聘任采纳劳务支使的体例举行，聘任职员与劳务支使公司签定合同，合同期2年，试用期2个月（包蕴正在合同期内）。每人月工资2600元，缴纳五险，合同期满经考查及格职员可续签劳务支使合同。

（二）报考者自报名至委用竣事岁月，应确保报名时所填报的通信东西流畅，因所留通信体例不畅所致后果，由报考者自夸。