南充市中心医院荣获第二届中国医院绩效大会“最佳案例”奖

指日，中邦病院绩效改造磋商院颁布了第二届中邦病院绩效大会案例获奖名单，南充市中央病院申报的《聪敏赋能，人文添彩——基于患者体验的优质看护效劳内在擢升》原来自世界近对折绩效邦A++的顶尖病院与其他杰出实验三甲病院的418个案例中脱颖而出，取得第二届中邦病院绩效大会“最佳案例”奖，并受邀参预11月26日至28日正在成都举办的绩效案例大会与颁奖盛典，作案例演讲。

据悉，中邦病院绩效大会是中邦病院绩效改造磋商院首倡的绩效统治最佳实验案例研讨聚会，旨正在基于邦度公立病院绩效查核的系统下，跳脱邦考成果的排名对比，以挖掘各分项的最佳统治实验，为病院统治者开采绩效统治新思绪，助力邦度公立病院绩效查核系统落地，供应聪敏激荡平台。本届中邦病院绩效大会共收到来自四川大学华西病院、中山大学从属第一病院、北京大学第三病院、中南大学湘雅病院、广东省邦民病院……等166家三级病院申报的418个邦考实验案例。大会案例审查采用三评三进准绳，历程初评、复评，再由学术委员会初审和专家委员复审后评选出133个非凡案例，最终仅有75个最佳案例获奖病院受邀参预最佳实验案例评选颁奖盛典演讲。

南充市中央病院永远以患者需求为导向，以新闻化成立为依托，以人文看护成立为抓手，不时查找效劳短板和瓶颈，抬高护士人文素养和闭切本领，擢升患者就医体验，深化效劳内在。同时连系看护专科特征，通过众部分联动，达成患者入院-住院-出院全程看护效劳，不时优化效劳流程，削减患者跑途，打制众元化效劳形式。病院毗连三年住院患者满足度均达92%以上。此次获奖不光是对病院优质看护效劳的相信，更是对病院绩效统治的相信，病院将永远怀揣初心，不惧痛点、不畏难点，不断正在绩效改造的道途上“勇抢先”，正在病院高质地生长的道途上“作树模”！