政府绩效评估面面观

跟着社会的繁荣，人们对付公事员践诺邦度束缚本能的流程和政府任职的质料和效果的眷注程过活益进步，“政府绩效评估”逐渐成为政府束缚中一个涌现频率很高的词组。揣度正在往后一个相当的时代，政府绩效评估将是政府更改中的热门话题之一。

简陋地说，政府绩效评估便是某评估主体对某政府或政府机构任务结果效果的根本评议和判别。从相像感化看，政府绩效评估不是现正在才有的，应当是随同政府的天生与繁荣不停存正在的。

因为分歧的史书时代经济、人文和政事情况的差别，政府绩效评估的涌现样子也有很大分歧，是以对付政府绩效评估的领略也众种众样。然而从普通事理上讲，政府绩效评估应具有云云几个根本特性：

三是评估务必有确定的、可反复的衡量性子，分歧的衡量人遵守统一衡量门径对统一衡量对象的衡量结果不应涌现过大差错；

五是务必有团结的、相对安靖的和相通的评估口径，理念化的境况是邦际准绳，或是相当鸿沟内团结的准绳，不行“各村都有各村的高着”；

六是评估结果的数据自己只是客观呈现评估对象（譬喻本钱指数）的值，正在归纳执掌数据之前普通不直接行动干部任用凭据，以至不是好与欠好的准绳。因为准绳是相对稳定的，分歧的时代和分歧地域的评估值才有对照的事理。

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