洛南对科级领导干部实施正负面清单评价管理

近期，洛南县同意出台《县管单元元首班子和科级元首干部正负面清单评议作事实行计划》，对县管单元元首班子和科级元首干部实行正负面清单评议经管。

为设置科学类型的作事绩效和干部发挥考评机制，酿成有用管用、简洁易行的评优树模、选人用人机制，举行客观平正的评议单元元首班子和科级元首干部。从6月起，对洛南县总共县管单元元首班子和科级元首干部，逐季度汇总举行赋分公示，实行正负面清单评议经管。评议内容，要紧包含正面评议清单和负面评议清单，正面评议清单要紧包含市级及以上归纳或单项作事审核前三名，受县委及政府以上赞扬，县级及以上督查转达优秀，承办市级及以上现场会，获正面评议，作事履历受市级及以上元首指使相信，优秀履历取得省级及以上媒体传布。负面清单要紧包含，市级及以上归纳或单项作事审核后三名，结构惩罚或顺序处分，县级以上督查转达攻讦等情景，被音信媒体传布报道或负面曝光。对正面清单征求实行“按期申报、团结审核”，由单元和个别填写申报，每季度申报一次；对负面清单征求，实行“义务单元供给、团结审核认定”，由纪委、县委办、政府办、结构部、传布部等相干部分按季度或作事阶段设计实时供给单元及个别负面清单，专项作事元首小组办公室审核认定。对正负面清单实行科学分类赋分，区分设置单元元首班子和科级元首干部正负面清单台账，初始均为100分，依据评议处境实行加减分。对单元元首班子和科级元首干部正负面清单评议结果，区分动作单元年度主意义务制平日审核和年度个别实绩审核要紧按照，评议结果用于评优树模、干部任用的要紧按照，同时依据单元元首和科级元首干部评议处境举行末尾深究。