细化考核评分标准 提高考核工作质量

本报拉萨6月19日讯（记者 索朗琼珠）6月14日，区党委常委、结构部部长赖蛟主理召开自治区考查事业辅导小组办公室第一次集会，对细化2022年度归纳考查评分事业举办调度安置。

赖蛟指出，发展归纳考查，是贯彻党核心计划安置和区党委事业条件，分别优劣、奖优罚劣，饱励担任、鼓舞起色的紧要方法。辅导小组各成员单元、各评分单元，要依据地市、区直单元两个年度归纳考查措施及考查目标编制，联结本能职责，拟订实在评分尺度。要再现政事性，紧扣“四个创修”“四个走正在前哨”战术方针，确切考准考实辅导班子和辅导干部实际阐扬。要再现引颈性，争持凭才具用干部、以实绩论豪杰，把真干假干、干众干少、干好干坏鉴别出来，饱励干部更正态度、狠抓落实，担任行为、真抓实干。要再现不同性，分别考查对象的区别资源禀赋、效力定位、根本水准、起色阶段等，修树各有着重的考查内容，顽固提防“上下通常粗”“驾驭一个样”。

赖蛟夸大，要进一步合并考查项目和品种，提防众头考查、反复考查，出力为下层松绑减负。要充裕操纵考查结果，对阐扬杰出、实绩特出的，实时传达赞颂或按划定夸奖、记功，确切对于被问责、受处分的干部。要通过归纳考查，把杰出年青干部实时呈现出来、应用起来，为饱动西藏长治久安和高质地起色源源不停注入稀奇血液。