蓝山财政：“1234”工作法扎实推进预算绩效管理走深走实

近年来，蓝山县坚强贯彻落实党重心、邦务院合于通盘执行预算绩效拘束的决定计划，永远将财治绩效动作财务职业的人命线，正在通盘执行预算绩效拘束方面一直深刻推敲、强化找寻，效力构修具有蓝山特征的财务大绩效拘束格式，为蓝山经济高质地生长供给坚实的财务维持。

相持“一个基调”，开释“固结力”。紧紧环绕修成“全方位、全进程、全笼盖”预算绩效拘束体例这一方向，相持上司计划和本身实践相联结、顶层安排和实在执行相团结，蓝山县财务局先后协议了若干实在配套轨制、执行细则和操作规程等，涵盖绩效拘束各周围、各合键。将绩效职业纳入财务部分内部审核，将绩效结果纳入部分辅导班子和辅导干部审核等。同时效力强化预算绩效培养散布，针对单元财政掌管人等“合头少数”和实在经办人，众次发展营业培训，对预算绩效拘束的执行靠山、职业思绪及体系操作举办了通盘诠释，有用促使了“用钱必问效，无效必问责”理念落地生根。目前，蓝山县预算绩效拘束已笼盖“四本预算”，涵盖政府专项债、专项资金、政府置备任职等各式支拨。

完整“两个机制”，普及“推广力”。相持深化内矫捷力，效力办理职业中的难点和堵点。一是完整配合机制。县财务局按期将要点绩效评判通知等材料向县委、县政府、县人大请示，并包括干系部分成睹，协议预算绩效拘束执行计划。造成了由财务部分主导，预算单元掌管推广，人大、纪检监察和审计部分供给监视教导，社会公家广大加入的职业推动形式。二是完整拘束机制。牵住加快推动预算绩效拘束一体化体系设备“牛鼻子”，亲密配合省厅发展预算一体化体系绩效拘束模块上线和优化职业，胀动全县各预算单元主动通盘加入线上预算绩效拘束，基础实行项目基础消息正在线审核、绩效方向正在线申报、绩效监控正在线动态运转、支拨绩效评判正在线反应，预算绩效拘束成果获得了有用提拔。

紧扣“三个挂钩”，巩固“管理力”。将绩效拘束本色性嵌入预算编制、推广、监视全进程，胀动零基预算与绩效预算深度调解。一是预算编制与事前拘束挂钩。深化预算资金的方向导向，每年跟从预算编制启动绩效方向编审职业，同时将零基预算和事前评估相联结，从用钱泉源上“拦网”，2024年压减县今世任职业革新生长区融创基地、固体废物归纳解决等项目共计1.52亿元。正在编制2025年预算时，全部预算支拨均以零为基点，对未发展评估或评估未通过的新增100万元以上项目，一律不得纳入预算打算。二是预算推广与运转监控挂钩。动态监控各单元项目预算推广数据，做好实时指点、实时纠偏，对待拨付资金未实时结算，敦促干系部分当即从新测算并调治拨付式样，坚强避免资金重淀局面。三是预算打算与绩效评判挂钩。相持把绩效评判境况动作冲破预算打算和资金分拨的基数依赖的紧要考量要素。花小钱办大事，打算绩效评判专项职业经费100万元邀请第三方评判机构举办要点绩效评判和单元全体评判。对计谋不实用、资金运用恶果不显著的项目实时加以调治和优化，专项支拨绩效评判低于90分的，下年专项经费压减20%，资金绩效不优的项目直接撤消资金打算。2024年压减大家和平视频监控联网利用设备（雪亮工程）、城区清扫保洁市集化运营项目等经费共计2200万元。清算撤消专项资金3500万元。

实行“四个蜕变”，增加“影响力”。相持把预算绩效拘束动作深化财税体系鼎新的合头一招。一是资产计谋更科学。通过发展资产助助专项资金项目评判，敦促科工、经开区等部分实时修订旧计谋，出台了新的资产助助专项资金运用拘束措施，明晰专项资金运用畛域，一直普及补贴资金效益。二是支拨构造更优化。相持有保有压，通过压减项目预算、终止无效低效项目，确保有限的资金加入到宏大民生和要点资产周围，真实兜牢下层“三保”。三是财会监视更有用。主动找寻构修“绩效+评审+监视”职业形式，为资金拘束装上“监控器”，胀动绩效评判动作财会监视的紧要抓手。四是公共感应更写意。相持“公然为常态、不公然为破例”，强力推动绩效消息向社会通盘公然，压实了部分的仔肩，满意了公共认知需求，普及了公共对政府的相信度和写意度。