为了调动公司员工的劳动踊跃性，激起员工劳动热忱，晋升工功课绩，巩固公司竞赛力，保障公司方向的成功竣工，HR照料特同意本绩效视察主张。

（二）视察工资尺度：将员工每月应发工资总额的10％行动绩效视察工资，遵照当月劳动绩效视察结果，确定绩效工资发放比例和全体金额。

此中，年薪制员工视察工资尺度为：年薪÷12×80％×10％；置业照料视察工资尺度为：根基工资×10％。