我市优化绩效考核办法

本报讯（张考办）本年，我市全体对标对外全省归纳绩效考试改造精神，对考试对象、考试目标、考试流程、考试格式、等次评定、结果操纵等方面举行系列调度优化完备，以充满阐发绩效考试指引棒、风向标、助推器影响，勉力营制比学赶超、创先争优的气氛，加快饱动全市经济社会高质地发达。

正在考试对象上完毕全笼罩。为进一步传导使命压力，将119家市管一级单元完全纳入市绩效考试范畴，个中，由市委构制部（市委考试办）直接牵头考试的市管一级单元有90家，委托闭系单元牵头考试的市管一级单元有29家。同时全体压实市管二级单元义务，由闭系市直主管（代管）部分牵头考试的市管二级单元有54家。

正在考试目标进取行系统化打算。对标省考做法，对区县目标系统调度为党的修筑、高质地发达、中心职司、归纳评议、鞭策管理目标五个人构成；对市直单元目标系统，调度为主体义务、中心职司和性能目标、归纳评议、鞭策管理目标四个人构成。目标分值均调度为2022年度的“200+X”（X为鞭策管理目标）。正在详细目标打算上，高出将落实省考目标职司和承办首届湖南旅逛发达大会职司、深刻发展“四看四比”主旨行径、市委市政府核心使命、政府使命讲演等中心使命纳入市考区县和市直单元目标系统。

正在考试流程上实行闭环式经管。年头，凭据省、市党委使命安放，拟订下发市对区县和市直单元目标系统，明了标的职司；年中，按期构制目标考试义务单元发展目标数据搜罗、说明、安排和反应，饱动使命平时鼎新；年终，厉峻对标对外发展考试，确定并反应考试结果。

正在考试格式上周旋统分连结。正在考试构制践诺中，周旋牵头考试单元为主构制推动，闭系目标考试单元为辅构制践诺，尽大概避免众头、反复、繁琐考试，典型专项考试和实地考试，典型各式考试行径，擢升考试使命实效，减轻被考试单元的担负。

正在等次评定上周旋定量与定性相同一。市对区县和市直单元凭据考试结果按必然比例规定优异、杰出以及及格、不足格四个层次；同时，对产生省考目标排位靠前、得到真抓实干督查鞭策等情状的擢升等次，对产生省考目标排位靠后等情状的低重等次。

正在结果操纵上完毕众维归纳操纵。增强绩效鼎新，明了各单元对年度考试存正在题目的目标，负责了解缘故，拟订整改手段，刻期整改到位。践诺绩效赏赐，明了市直单元陷阱奇迹单元职员和区县辅导班子年度考试奖水准与当年度市绩效考试结果挂钩。厉峻绩效问责，明了对被评为不足格等次的单元，对其首要职掌人举行约说或诫勉；对子贯两年被评为不足格等次的单元，对其首要职掌人举行构制收拾。