一个企业对客户效劳质地的长短公众取决于该企业员工的劳动功效和劳动立场，员工的劳动功效高，劳动立场主动，企业对客户的效劳质地相应的就会好。这可能看出员工的劳动功效和劳动立场很大水平上影响着企业对客户束缚的运转。于是，提拔员工的劳动功效和主动性对企业举办客户束缚有着很大的助助。

怎么提拔员工的劳动功效和主动性绩效视察，是企功绩效束缚的一个主要闭键，它是指企业正在既定的战术方向下，行使特定的轨范和目标，对员工的劳动行径及博得的工功课绩举办评估，并行使评估的结果对员工未来的劳动行径和工功课绩发生正面指挥的流程和本领。做好绩效视察可能有用的进步员工的劳动功效和主动性，给客户供给优质的效劳，助助企业更好的举办客户束缚，提拔企业的功绩。

许众企业正在绩效视察时往往采用的是上司对属员举办审查式视察，视察者行动员工的直接上司，其和员工的个人友谊或冲突、个别的意睹或嗜好等非客观要素都将很大水平影响绩效视察的结果，视察者的一家之言有时因为闭系讯息的毛病难以给出令人信服的视察成睹，以至会激励上下级闭联的重要，况且视察数据的纷歧切也是绩效视察中常产生的题目。

于是，思要做好绩效视察就必要做好对员工的绩效统计。CRM编制的绩效统计功效模块可能助助企业平允、一切的举办员工的绩效统计，可是现正在大大都CRM编制的绩效统计功效模块只是针对出卖职员，不行对完全的身分举办统计，且无法对绩效数据举办筑设。

Rushcrm客户闭联束缚编制的绩效统计功效模块恰是针对这种处境而制订的，您可能通过绩效统计功效模块统计担负人名下的所罕有据并可能举办统计评分，如许有助于一切，客观，平允的举办绩效视察，同时可能遵循必要对绩效数据举办自界说筑设。绩效统计模块可能针对分歧身分的完全模块的完全字段举办统计，不只单可能统计出卖职员的绩效数据，还可能统计其他身分职员的绩效数据，同时可能对数字、百分比、钱银等数据举办函数策动以及排序。

Rushcrm客户闭联束缚编制是一款可高度自界说的CRM编制，可能助助您更好的举办客户束缚。

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